Можно ли уволить по окончании контракта согласно федеральному законодательству?

Если можно, то конечно увольняйтесь.

Добрый день. Вы и правы и не правы. Вроде как можно уйти со службы, я лично узнавал на пункте отбора, но по факту подписав контракт пока не закончиться СВО уйти нельзя, только по медицинским показаниям через мед комисси.

И суды уже подтвердили эту позицию.

Так что, увы, до победы а там потом все по домам.

В РФ правом трактовать законы РФ именем РФ наделены люди в черных балахонах. Читайте свежие пленумы.

Формально не выше Указ Президента федеральных законов, однако по вопросам военной службы и увольнения с военной службы выше.

Судебная практика по этому вопросу уже была, если необходимо могу найти и выложить для Вас.

В период мобилизации о которой было объявлено Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Увольнение в период мобилизации возможно по трем основаниям:

1) по достижении предельного возраста военной службы

2) пв связи с признанием ВВК не годным к военной службе

3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Указом Президента РФ 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по

основаниям, установленным названным Указом (пункт 4).

Кроме того, в соответствии с пп."а" п.1 Указа Президента РФ от 03.08.2023 №580 "О некоторых вопросах прохождения военной службы", военнослужащие, проходящие военную службу по контракту наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647, могут быть уволены с военной службы по основаниям, указанным в подпунктах "б", "г" и "к" пункта 1, подпунктах "а", "ж" и "м" пункта 2, подпунктах "б" - "д" пункта 3 и пункте 6 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-Ф3 "О воинской обязанности и военной службе".

Напомню, что в пп "б" п.1 ст.51 закона от 28 марта 1998 г. № 53-Ф3 предусмотрено основание увольнения по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта.

Указом предусмотрено, что решения об увольнении с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (в том числе высших офицеров), по основаниям, предусмотренным подпунктом "а" настоящего пункта, принимаются в исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти (федеральные государственные органы) в которых предусмотрена военная служба.

Таким образом, увольнение по окончании срока контракта возможно и в период мобилизации, но в исключительных случаях. Оно запрещено не полностью, а только существенно ограничено.

Определением КС РФ от 12.03.2024г № 551-О/2024 по жалобе военнослужащего на нарушение его конституционных прав ст. 53 Закона о воинской обязанности и военной службе, суд отказал в приёме жалобы и указал следующее.

При объявлении мобилизации допускаются исключения из правил, установленных для обычных условий прохождения военной службы и касающихся в том числе сроков прохождения указанной службы и оснований увольнения с нее, что обеспечивает достижение целей и задач мобилизации и само по себе не может рассматриваться как не согласующееся с

конституционно значимыми целями ограничение прав военнослужащих (п.2 Определения)

Действующее законодательство исходит из необходимости специального регулирования отношений, связанных с исполнением воинской обязанности и прохождением военной службы по контракту в период мобилизации, и не предполагает безусловного распространения на соответствующие правоотношения регулирования, установленного для обычных условий исполнения воинской обязанности и прохождения военной службы по контракту (п.4 Определения).

Ссылка doc.ksrf.ru

Таким образом, попытки оспаривать правомерность установленного Указом Президента № 647 запрета на увольнение военнослужащих в период мобилизации (с установлением ряда исключений в Указе № 580), не имеют судебной перспективы.

Здравствуйте, Рамиль! Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты продлены до окончания мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Президент издает указы в рамках своих полномочий, данных ему Федеральным законом. Согласно пункту 4 статьи 26 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

Порядок призыва граждан на военную службу определяется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, Положением о призыве на военную службу, утверждаемым Правительством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если бы все было так просто, как Вы говорите, то все давно бы уволились уже давно, а суды бы вставали на сторону граждан. Но они почему-то на стороне Президента.

Смотрите, в период частичной мобилизации увольнение с военной службы возможно по здоровью или предельному возрасту, других оснований нет.

Более того, контракт будет продлен до момента завершения СВО.

Если проблем по здоровью нет, то увы, об увольнении можете и не думать.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Согласно пункту 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Исключением являются случаи увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом Президента.

Президент Российской Федерации издает указы в рамках своих полномочий, предоставленных ему Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Согласно пункту 4 статьи 26 этого закона, порядок призыва граждан на военную службу определяется данным федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента РФ, Положением о призыве, утверждаемым Правительством, а также иными нормативными правовыми актами.

Несмотря на то, что граждане могут считать данную ситуацию несправедливой, суды, как правило, становятся на сторону Указа Президента, который издан в рамках его полномочий, предоставленных федеральным законодательством.

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Президент издает указы в рамках своих полномочий, данных ему Федеральным законом. Согласно пункту 4 статьи 26 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

Порядок призыва граждан на военную службу определяется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, Положением о призыве на военную службу, утверждаемым Правительством Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.