Стимулирующие выплаты педагогам

Уточнение : Деньги ушли на оплату положенных льгот (дров)

Заявите в прокуратуру (ст.10 закона 2202-1 "о прокуратуре") о нарушении законности: самоуправство (ст.19.1 КоАП, ст.330 УК) и растрату (ст.160 УК).

Оснований для проверки указаны, отписаться не смогут. Во всяком случае будет возможно обжаловать в порядке В статье 123-125 УПК

Вам ответили, что на основании приказа Росстата № 711 от 27.11.2029г. в среднюю заработную плату входят социальные выплаты , в том, числе возмещение расходов связанных с реализацией мер социальной поддержки по предоставлению компенсации расходов на оплату жилых помещений не имеющих центрального отопления и освещения, педагогическим работникам образовательных организаций в сельских населенных пунктах , рабочих поселках ( Областной закон № 712-41-ОЗ)

Базовая часть заработной платы и социальные выплаты составила цифру превышающую среднюю заработную плату , установленную Управлением образования администрации Верхнетомского МО дополнительным соглашением и таким образом часть Фонда оплаты труда направленная на стимулирующие выплаты не могла быть сформирована

___

Согласно Приказа Министерства просвещения РФ от 3 ноября 2023 г. № 829 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству просвещения Российской Федерации, по видам экономической деятельности" Система оплаты труда устанавливается с учетом фонда оплаты труда, сформированного на календарный год.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется за счет средств субсидий, поступающих из федерального бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ), субсидий на иные цели, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных не запрещенных законодательством Российской Федерации источников финансирования.

В соответствии с п.34. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются в учреждениях самостоятельно в пределах фонда оплаты труда.

Все в вашем случае законно , если вам предоставлен ответ с расчетом расходов

___

Провести проверку по количеству израсходованных дров полагаю не представляется возможным . Заниматься этим Прокуратура не будет. Дадут вам отписку и все . Чтобы выявить нарушение - тогда нужно отследить объем средств , которые ушли на расход

Ольга!

Ссылка руководства на приказ Росстата несостоятельна, поскольку указанный в ответе нормативный документ утратил силу.

Для ответа на Ваш вопрос необходимо озакомиться с методикой формирования фонда оплаты труда, действующей в образовательных учреждениях Вашего региона, однако в открытом доступе этот документ отсутствует.

Рекомендую обратиться за разъяснениями в министерство образования Вашего региона (составить коллективное обращение).

В соответствии со статьями 2, 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ:

граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам;

рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно;

письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Обращение можно направить через официальный сайт ведомства.

Всего доброго

Здравствуйте, Ольга! А Вам лично выдавали эти дрова или они их втихую куда-то списали, что может указывать на признаки преступления по статье 160 УК РФ (присвоение или растрата), а Вам отчитываются, что якобы оказали меры социальной поддержки? Если второе или есть подозрение на втрое, то подавайте жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

А может быть даже есть основание для подачи заявления о возможном преступлении в порядке, предусмотренном статьями 141, 145 УПК РФ, получить талон-уведомление с номером из книги учета сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях (КУСП) согласно требованиям Приказа МВД России от 29 августа 2014 г. N 736 "Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях".

Действия руководства школы неправомерны.

Стимулирующие выплаты являются составной частью заработной платы педагогического работника и не могут быть удержаны или перераспределены без достаточных на то оснований.

Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных самим Кодексом или иными федеральными законами. Также важно отметить, что стимулирующие выплаты должны начисляться в соответствии с критериями и показателями эффективности работы, установленными локальн

Согласно предоставленному ответу, руководство школы ссылается на положения Трудового кодекса РФ, а именно на ст. 135, которая гласит, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Однако, данная ссылка неверна, так как стимулирующие выплаты являются частью заработной платы, а не правом работодателя по своему усмотрению их выплачивать или не выплачивать.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата включает в себя не только оклад (должностной оклад), но и компенсационные, стимулирующие и иные выплаты. Стимулирующие выплаты, в том числе педагогическим работникам, являются обязательными элементами заработной платы.

Отмена или уменьшение стимулирующих выплат без объективных причин нарушает нормы трудового законодательства. Работодатель обязан обеспечивать выплату заработной платы в полном объеме.

Таким образом, ответ руководства школы о перераспределении средств на дрова не является законным основанием для лишения педагогов стимулирующих выплат.

Заявите в прокуратуру (ст.10 закона 2202-1 "о прокуратуре") о нарушении законности: самоуправство (ст.19.1 КоАП, ст.330 УК) и растрату (ст.160 УК).

Оснований для проверки указаны, отписаться не смогут. Во всяком случае будет возможно обжаловать в порядке ст.123-125 УПК