Вопрос законности решения суда об увольнении работника, несмотря на заключение трудового договора и фактическое его допущение к работе.
Вопрос №2396310
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.05.2013, 17:17
опубликован 06.05.2013, 17:17
Гражданин приходит устраиваться на работу. Секретарь оформляет ему трудовой договор. Работник в течение дня работает; вечером, уходя, встречает директора. Работник директору не понравился, и последний его уволил. Суд работника не восстановил.
Почему суд смог вынести такое решение, несмотря на то, что работник был допущен к работе, а фактическое допущение до работы является заключением трудового договора?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Не зная всех обстоятельств дела, не участвуя в процессе и не видя решения суда ответ на Ваш вопрос может дать только "гадалка" или прорицатель.
06.05.2013, 17:22
Из вопроса непонятны мотивы решения суда, из этой информации не восстановление работника не возможно. Не соблюдена процедура и нет оснований.
06.05.2013, 17:38
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 401
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Недопустимость требования о наличии печати в трудовом договоре - анализ статьи 61 ТК РФ
Спор о заключении трудового договора с фасовщицей, допущенной к работе на 3 дня в магазине
И несёт ли работодатель ответственность за подобное фактическое допущение без официального оформления работника?
Обязанность выдачи трудового договора и указание в нем графика работы
Заработная плата работников на предприятии
Каким должностным лицом фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора?
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут