Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дарья

6.1k

Задано вопросов 40, из них VIP - 0

Барнаул, 17.06.2024, 10:54

Необходимость выплат работникам, находившимся на больничном, и разъяснение законодательства

Вопрос №23964199 из г. Барнаул
опубликован 17.06.2024, 10:54

Я работаю в организации среднего профессионального образования преподавателем. 05.02.2024 по 19.02.2024 г я была на больничном по уходу за ребенком. На время больничного листа мои часы вел другой преподаватель. А на данный момент ситуация складывается таким образом, что на период больничного листа я получила зарплату меньше, и сейчас в конце года у меня опять снимают эти часы аргументируя, что я была на больничном в этот период 05.02.2024 по 19.02.2024 г. Вы якобы не выдали часы или другой человек выдавал за Вас часы. Могут два раза снимать с меня, что я была на больничном? И как правильно по закону? Потому, что это повторяется второй год подряд.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрий Остер

Юрист Екатеринбург

5.0 520 отзывов

Для получения точной юридической консультации по конкретной ситуации рекомендуется обратиться к профессиональному юристу.

Выплаты работникам, находившимся на больничном, регулируются Федеральным законом №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно ему, работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности сотрудника, если тот болел сам или получил травму. Если же работник был на больничном по причине ухода за больным членом семьи, то все дни нетрудоспособности оплачивает Социальный фонд России (СФР).

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

8 лет и более — 100% среднего заработка;

от 5 до 8 лет — 80%;

от полугода до 5 лет — 60%;

менее полугода — пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Основанием для назначения пособия является больничный лист, выданный медучреждением в бумажной или в электронной форме.

18.06.2024, 10:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

При чем тут часы и больничный?

17.06.2024, 13:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость выплат работникам, находившимся на больничном, и разъяснение законодательства

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы