Правомерность требования директора об увольнении беременной сотрудницы на срочном трудовом договоре и выплата больничного - разъяснение.
Вопрос №8907787
из г. Югорск
опубликован 30.11.2015, 13:51
опубликован 30.11.2015, 13:51
Я работаю по срочному трудовому договору, на время отсутствия основного работника, и сама забеременела, директор сказала что сможет принять сотрудника только после моего заявления об увольнении, правомерно ли это? и кто мне будет в таком случае выплачивать больничный?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если срок трудового договора, заключенного по любой причине, за исключением выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, истекает в период беременности женщины, то работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
30.11.2015, 13:53
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Югорск
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Похожие вопросы
Уведомлять ли работника по срочному трудовому договору о своем увольнении при отсутствии основного работника?
Возможность заключения срочного трудового договора на время отсутствия основного преподавателя - вопросы правомерности
Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?
Выплата выходного пособия работнику по срочному договору при сокращении отдела и его включении в новое подразделение
Работающая по срочному договору на время отсутствия основного работника планирует в декрет - как защитить свои права?
Какое статус получит сотрудница, принятая на период отсутствия основного работника по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Может ли меня уволить, если временный работник возвращается из декретного отпуска?
Принимаем сотрудника на время декрета по срочному трудовому договору.
Могут ли меня уволить в период моего декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут