Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валентина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Новосибирск, 18.06.2024, 11:41

Как защитить свои права от начальства, стремящегося снизить зарплату на половину?

Вопрос №23966674 из г. Новосибирск
опубликован 18.06.2024, 11:41

Начальник производства, хочет меня лешить зп на 50% . Зарплата у нас от выработки, так как обнаружили брак моей смены. Контроль качества говорит, что переклеите этикетку и всё. Но начальница ко мне относится с ниготивом и пытается создать мне условия, чтобы я ушла по собственному. Хотела узнать, какие у меня права и как вести себя в этой ситуации. Другие смены делают брак больше, чем моя и на них штраф она не накладывает.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Зарплаты лишить нельзя в принципе.

Вы можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.

С уважением.

18.06.2024, 11:42

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 37 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

8 800 505-91-11

Для ответа на ваш вопрос, нужно ознакомиться с трудовым договором.

18.06.2024, 11:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12986 отзывов

нет 192-193 ТК РФ -нет и оснований -при нарушении ваших прав жалоба в Прокуратуру и Гострудинспекцию

18.06.2024, 11:51

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25300 отзывов

Здравствуйте.

А у Вас договор о материальной ответственности заключён?

В соответствии со ст.156 ТК РФ:

Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.

Полный брак по вине работника оплате не подлежит.

Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.

Вина работника должна быть доказана работодателем. Кроме того, имеют значение условия трудового договора в части заработной платы.

С уважением.

18.06.2024, 11:57

Спросить юриста

Дмитрий и Валентина

Пользователь

5.0 1058 отзывов

Валентина, Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи.

18.06.2024, 12:09

Спросить юриста

Шувалова Ольга Михайловна

Юрист из города Новосибирск, стаж 5 лет

4.9 263 отзывa

Здравствуйте! Штраф могут применить в качестве взыскания, но необходимо обосновать, это делается в письменном виде. Пусть ознакомят вас с документами (приказом) , тогда можно будет говорить правомерно или нет

18.06.2024, 12:17

Спросить юриста