Начальник смены нарушает права сотрудников и шантажирует родственников - документированная ситуация на работе
Вопрос №8221154
из г. Красноярск
опубликован 02.10.2015, 14:04
опубликован 02.10.2015, 14:04
На работе не складываются отношения с начальником смены. Заставляет работать не по специальности, оскарбляет, шантажирует увольнением. Его слова такие: вы должны засунуть свои языки в... и выполнять все мои приказания. Наши родственники тоже работают в нашей же смене шантажирует тем что если мы не будем выполнять его хотелки то он будет заставлять это делать наших родственников (жён,детей) хотя они тоже по своей профессии не обязаны делать. Для всех этих работ есть штатный персонал, который извините за выражение лижет одно место ему. соответственно он их и не заставляет выполнять работу. Все это записано на диктофон.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!!!
Уволить без оснований работодатель не сможет, поскольку это незаконно. В указанном случае у Вас на руках должен быть трудовой договор. В трудовым договоре указана Ваша специальность. Также, Вы должны быть ознакомлены и знать свою должностную инструкцию. Вы обязаны Выполнять работу строго по должностной инструкции. Работать по другой специальности это Ваше право. Вы можете отказаться от выполнения от работы, не предусмотренной должностной инструкции и уволить за данный отказ не имеют право. В случае объявления дисциплинарных взысканий (выговор, замечания, увольнения) необходимо обжаловать, лучше в судебном порядке.
02.10.2015, 14:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Проблема неадекватного отношения начальства и превышение обязанностей - как решить сложную ситуацию на моей смене?
Необходимость написания заявления на выходной в связи с отменой работы в смену 31.12.2015
Отсутствие приказа на выход в смену и отказ начальника склада выплатить полную зарплату - что делать?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Проблемы с организацией работы после декрета - не можем найти детсад для ребенка, требуется изменение графика работы
Нарушение прав и возможное наказание в случае отказа выполнить дополнительную работу на предприятии
Легальность практики сокращения должности и увеличения объема работ в нашем институте
Правомочность работы по профессии и дополнительных обязанностей в трудовом договоре - ограничения и последствия
Нарушение рабочих прав - работодатель заставляет работать в выходные и накладывает штрафы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут