Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Калининград, 21.06.2024, 14:52

3. Какие шаги необходимо предпринять при переоформлении акта о несчастном случае на основании заключения госинспектора?

Вопрос №23974897 из г. Калининград
опубликован 21.06.2024, 14:52
На основании заключения госинспектора необходимо переоформить акт о расследовании несчастного случая по формы 5 на новый ф 5 строго как в заключении. Существуют ли и в каком документе требования составления акта по заключению ГИТ (ФИО комиссии-работодателя или ГИТ)? 2. Нужен ли приказ работодателя об отмене ранее составленного акта по форме 5, если о недействительности такого акта указано в акте предвдущий форме 5?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Требования по переоформлению акта о расследовании несчастного случая по форме Н-1 (форма 5) содержатся в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденном Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

Согласно п. 26 Положения, при несогласии государственного инспектора труда с выводами комиссии работодателя, он вправе:

- Потребовать от работодателя провести дополнительное расследование несчастного случая.

- Изменить выводы акта о несчастном случае на производстве.

- Составить заключение о несчастном случае по установленной форме.

При этом переоформление акта по форме Н-1 (форма 5) должно проводиться комиссией работодателя в строгом соответствии с выводами и требованиями государственного инспектора труда.

2. Отдельный приказ об отмене ранее составленного акта по форме Н-1 (форма 5) не требуется, если в новом акте, оформленном по заключению госинспектора, прямо указано о признании предыдущего акта недействительным.

Таким образом, работодатель обязан переоформить акт о несчастном случае на производстве в соответствии с заключением государственного инспектора труда, без необходимости издания отдельного распорядительного документа об отмене предыдущего акта.

21.06.2024, 15:10
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских