Как отказаться от аттестации, если проходил ее год назад в мае или июне?

Уважаемый, Алексей.

По моему мнению отказ работника от прохождения аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины. В соответствии со статьей 21 ТК РФ соблюдение трудовой дисциплины является обязанностью работника. Следовательно, в соответствии со статьей 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

В п. 8 Глава "Общие положения" Постановления Минтруда России от 21.08.1998 № 37 написано" Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации. При этом особое внимание уделяется качественному и эффективному выполнению работ".

Так, что думайте, но я бы на вашем месте прошла аттестацию".

Я уверена, что вы хороший специалист, и у вас все получится.

УДАЧИ ВАМ.

.

В пункте 65 Типового положения об общеобразовательном учреждении указано, что у педагогов есть право только на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации. В настоящее время предусмотрено два вида аттестаций педагогов: на соответствие занимаемой должности и на получение квалификационной категории. Обязанность проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в случае отсутствия у педагога квалификационной категории определена Приказом Минобрнауки РФ от 24.03.2010 N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".

С уважением, Елена Болотова