Должны ли сотрудники подписывать соглашение о неразглашении коммерческой тайны на работе?
опубликован 24.06.2024, 19:41
Если работодатель установил в организации режим коммерческой тайны, то все работники, имеющие доступ к информации, составляющую коммерческую тайну должны быть ознакомлены с приказом под роспись или отдельным соглашением.
Вообще режим коммерческой тайны это комплексное мероприятие и соглашение или приказ часть этой системы
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обязан, иначе его уволят
В каждой организации есть свои правила и при приёме на работу вы с ними знакомьтесь под роспись, в том числе и за коммерческую тайну. Не нравится ищите другую работу. А если остались то нужно подчиняться, сами выбрали...
Если хотите продолжать трудиться в организации, где в обязанности входит работа с какой-либо тайной и условиями трудового договора оговорены запреты о разглашении коммерческой или иной тайны, то есть необходимость подписать соглашение.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Трудовой кодекс (ТК РФ), N 197-ФЗ от 30.12.2001 Статья 130
Чем отличается п.1 ст.77 ТК рф от ст.78 ТК рф и какие выплаты полагаются работнику в соответствии с этими статьями ТК рф?
Сноска к статье 179 ТК РФ
Порядок оформления увольнения работника в трудовую книжку в соответствии с КЗОТ или ТК РФ
Изменения в КЗОТ и ТК РФ - новые требования к учету детей в трудовых книжках и исчислению стажа при наличии перерыва в работе
Что сейчас действует КЗоТ или ТК РФ и на что можно ссылаться при судебной защите?
Какое законодательство применять при увольнении сотрудников при ликвидации учреждения в Крыму - ТК РФ или КЗоТ Украины?
Скажите, если при увольнение в трудовой книжки указано сокращенное ТК РФ, в место (Трудовой Кодекс Российской Федерации) ?
Прошу, Вас, помочь грамотно составить коллективное заявление в прокуратуру по ст. 145.1 УК РФ, ст.236 ТК РФ и ст 140 ТК РФ.
Влияние ст. 77 часть 3 ТК РФ на содержание трудовой книжки и соотношение ее с ст. 80 ТК РФ
В трудовом договоре об этом не упоминается) Если можно, ссылки на ТК РФ.Трудовой стаж идёт.Заранее благодарен.
Действует ли В данном случае нижеуказанное постановление Верховного суда (в нём ссылки на КЗоТ на не ТК РФ)?
В заявлении на увольнение по собственному желанию на какую статью ссылаться - 77 ТК РФ или 80 ТК РФ.
Законно ли одновременно руководствоваться нормами КЗоТ РСФСР и ТК РФ?
Ошибочное упоминание КЗоТ РСФСР вместо КЗоТ РФ в книге 1998 года - непоправимая ошибка или пренебрежение?
Чем отличается ст 78 КЗоТ от п. 1 ст.77 КЗоТ? Что записывать в трудовую книжку?
Каким образом можно исправить запись в трудовой книжке? Ст. 31 КЗОТ РФ на ст. 80 ТК РФ.
Судья говорит, что моя ссылка на КЗоТ необоснована т.к. КЗоТ имеет в этом вопросе только политическое значение.
Возможно ли сократить рабочую неделю для 2/3 сотрудников фирмы - анализ применения 93 статьи ТК РФ и 74 статьи ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут