LSN Messenger
Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Тюмень, 25.06.2024, 06:53

В связи с выходом или уходом на пенсию

Вопрос №23982304 из г. Тюмень
опубликован 25.06.2024, 06:53
Здравствуйте. Коллега-пенсионер уходит в отпуск с последующим увольнением. Как правильно оформить заявление? " В связи с выходом или уходом на пенсию...? "
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

И так и так правильно

25.06.2024, 07:01
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 8 минут

В заявлении не нужно указывать формулировку "В связи с выходом или уходом на пенсию". Достаточно просто написать: "В связи с выходом на пенсию...".

Вот пример правильной формулировки заявления:

"Прошу уволить меня с занимаемой должности [название должности] в [отделе/ подразделении] [название организации] по собственному желанию в связи с выходом на пенсию [дата]".

Объяснение:

• "В связи с выходом на пенсию" – это более точная формулировка, которая отражает причину увольнения.

• "Уход на пенсию" – звучит не совсем корректно, поскольку пенсионер уже вышел на пенсию, а не "уходит" на нее.

Важно помнить, что заявление об увольнении должно быть подано не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения.

25.06.2024, 07:06

А вот коллега написала заявление в последний день работы перед отпуском. Бухгалтер ей сказал, что, возможно, она останется что- то должна.

У меня, кстати, похожая ситуация. Я работник тоже образовательного учреждения, и я написала заявление на увольнение за две недели до отпуска. То есть без формулировки " ухожу в отпуск с последующим

увольнением". Просто заявление на увольнение за две недели. Уже отработала. Еще не рассчитали. Правильно ли я сделала?

25.06.2024, 20:22

От перестановки мест слагаемых сумма не меняется, как и выход на заслуженный отдых.

25.06.2024, 07:07

Юридические услуги в Тюмень

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских