Как отказаться от работы без выходных, на основании каких правил, и можно ли работодателю требовать работу без выходных?

Question

У меня есть двое детей (9 лет и 1.5 года). Работаю в государственном предприятии. График работы 2 через два. Сейчас меня принуждают работать каждый день без выходных, так как моя напарница уходит в отпуск. Подскажите, пожалуйста, на каком основании я могу отказаться от работы на каждый день. И может ли мое руководство обязать меня к труду без выходных дней. Я не могу да и не хочу работать, так как нам мало оплачивают работу сверх нормы. Помогите, пожалуйста!

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

Хоть в РКС,  хоть в обычных районах работодатель ОБЯЗАН  устанавливать удобный для вас график работы.

Статья 93. Неполное рабочее время

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Как отказаться от работы без выходных, на основании каких правил, и можно ли работодателю требовать работу без выходных?

Похожие вопросы

Беспредел на хлебозаводе - работники страдают от несоблюдения графика и изматывающего режима работы

Может ли начальство задать рабочий график без предварительного согласования?

График работы на мусорном предприятии - 2 смены днем, 2 смены ночью, 2 дня выходных.

Законные способы уклониться от работы в ночную смену по плавающему графику - гарантии для работников семейных ситуаций

Может ли работодатель заставить меня заменить отсутствующую напарницу в женском магазине?

Как уйти с работы без согласия руководства и не доотрабатывая два дня?

Сколько я должна отрабатывать при графике 2/2 работая без напарницы, т.к. она уволилась и работаю одна.

Я многодетный отец работаю 2 через 2 в суточном режиме, тоесть два дня в день

Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных

Несогласие с изменением графика - могут ли заставить работать пятидневную рабочую неделю в связи с отпуском напарницы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59