Возможность работать по внутреннему совместительству на условиях неполного рабочего времени и сохранить пособия по отпуску по уходу за ребенком до 3 лет

Вопрос №2399022 из г. Омск
опубликован 08.05.2013, 11:46

Объясните пожалуйста, мне, как человеку, который мало что понимает в юридических вопросах. Я работаю на основном месте работы и по внутреннему совместительству. По основному месту у меня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Я хотела бы продолжать работать по совместительству и так чтобы сохранить пособия. Могу ли я по совместительству работать на условиях неполного рабочего времени? Нужно ли мне по совместительству оформлять отпуск по уходу за ребенком? И если нужно, будут ли выплачиваться пособия и по внутреннему совместительству? Как сделать юридически правильно? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Уважаемая Виктория !

Что бы объяснить Вам все это доступно и понятно, необходимо предоставить Вам на данный юридический запрос более подробную юридическую консультацию со ссылками на конкретные Нормативные акты и Трудовой кодекс РФ (далее ТК). А это уже не бесплатно.

Что бы больше понимать в юридических вопросах, в т.ч. по трудовым отношениям, надо просто почитать внимательно ТК, который возможно за 1 минуту "скачать " в Интернете для себя и сохранить его.

При ознакомлении с ТК обратите внимание на статью 256 ТК.

Также Вам нужно будет ознакомиться с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где все четко расписано по поводу порядка назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Удачи Вам.

08.05.2013, 11:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут