Вопросы о доплате за исполнение обязанностей директора по производству во время его отпуска

Вопрос №2399641 из г. Владимир
опубликован 08.05.2013, 18:45

В компании не принято платить руководящему составу за переработки, замещения, субботы и прочие моменты, которые есть в ТК.

Моя зарплата:

30000 за нач. участка

+ доплата 15000 за частичное исполнение обязанностей гл. инженера.

Директор по производству собирается в отпуск на 2-3 недели.

Могут ли меня заставить исполнять обязанности дир. по производству без доплаты разницы в окладе?

Если все же разницу оплатят, то какую формулу для ее начисления считать правильной?

Зп дир. - 45000 = разница. Моя зарплата будет такой - 45000+разница.

Или зп.дир - 30000 = разница. Моя зарплата будет - 30000+15000 (за гл инженера)+ разница.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Без Вашего согласия - не могут.

ТК РФ.

"Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами".

09.05.2013, 09:59
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 15 часов

И бухгалтеры здесь не причем - на сколько договоритесь, столько и будет.

10.05.2013, 13:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

за совмещение , и пр.- ст.151 ТК РФ- оплата по согласованию сторон, и только с согласия рабтника.

11.05.2013, 00:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Владимир - онлайн услуги юристов