Могут ли уволить пенсионера, который является онкобольным

Вопрос №23999888 из г. Белгород
опубликован 02.07.2024, 15:54

Мне 60 лет. Я офомила пенсию с 55,5 лет, но продолдаю работать. 1,5 года назад поставили диагноз меланома. Оформлена инвалидность 2 группы. Сейчас в ремиссии. Трудовые обязанности выполняю исправно, никаких отклонений по здоровью нет. Сегодня меня предупредили, что со 2 сентября я должно буду уволиться. Может ли работодатель меня уволить, если я хочу поработать еще. Никаких ограничений по здоровью нет. Я офисный работник

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39410 отзывов

По Сокращению может уволить. Согласно ст. 179 ТК РФ, - При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

02.07.2024, 19:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Фикачев Игорь Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 1552 отзывa

Что касается увольнения указанного сотрудника, то основания увольнения по инициативе работодателя, перечисленные в ст. 81 ТК РФ, не содержать такого основания для увольнения, как онкологическое заболевание.

Но есть такое основание для увольнения (п. 8 ст. 77 ТК РФ), как отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, которое выдано соответствующими органами, или отсутствие у работодателя соответствующей работы.

02.07.2024, 15:56

Спросить юриста