Какие права у меня есть в данной ситуации и можно ли уволить работника, который манипулирует личными отношениями?

Доброго времени суток! Ситуация следующая. Я руководитель центра, у меня в подчинении есть моя бывшая подруга. Так вот, на днях я зашла к ней и попросила закрыть дверь и не открывать, потому что в кабинете есть неприятный запах и нужно разобраться. Уже по разговору я столкнулась с недоверием, но старалась говорить максимально аккуратно. Дверь открывают и запах, выдуваемый +еще кондиционером выходит в коридор к клиентам. К не у можно привыкнуть и пропадает ощущение вони если находиться внутри кабинета долго. Я вижу, что мою просьбу проигнорировали. Я попросила еще раз закрыть пожалуйста дверь, пока не выветрится вонь и не разберемся в чем проблема. На что пошли обвинения, что пахнет только мне и никто больше не жалуется. И что я придираюсь и пытаюсь прогнуть. В первый день админ сказал, что реально пахнет на второй нет. Я говорю потерпи пожалуйста пока не выветрится. На меня сыпятся обвинения, что я смешиваю личное. Я говорю просто не открывай пока и все. Дай выветриться. Она мне говорит, что обработала весь кабинет спиртом и что я виновата в том, что клиенты в кабинете будут задыхаться из-за меня. Чтоб вы понимали, у нас особенные дети и они всегда работают за закрытыми дверьми. Я попросила в третий раз спокойно. Она говорит попроси тех кто оставил открытой. Меня не услышали, я выхожу позвать админа и вижу, что в этот момент человек в дверях своих стоит с открытой дверью и пишет мне. Я подошла и молча ее закрыла. Далее мне прилетело, что я закрыла перед носом дверь, хотя открытой оставила не она и была не в здании. Но я выхожу и она стоит в дверях и в наглую строчит мне. В этот то момент была в здании. Но говорит что якобы ей прилетело за то, что открыла не она. Бред. Это тотальное неуважение. Это не первая ситуация. Человек любое замечание или критику переворачивает в то, что у меня личное и я придираюсь. А я прямо скажу, никто ко мне так ужасно не относится. Все знают, что я очень аккуратна и прошу спокойно и адекватно. Я умею разделять. А она наоборот обвиняет меня в том, что нет. Я оставляла потому что дружили и старалась не обращать внимания. Но это переходит уже все грани. Невозможно разговаривать с человеком. Постоянно абсурдные ситуации. В которых любой взрослый чел скажет «о, хорошо, я понаблюдаю, закрою», а тут спор. Пыталась говорить адекватно, все время говорит, что я придираюсь. Если честно, я вообще не трогаю. Потому что чел совершенно не умеет вести диалог ну никак. Видит только якобы неуважение к ней, а свое нет. И постоянно думает, что на него нападают. Я сразу скажу, очень много разговоров велось, просто вот ничего принимать в свою сторону не хочет. Я подумывала и об увольнении. Но ищу разные варианты решения. Хочу понять, что сама делаю не так. Имею ли право уволить человека, если он манипулирует тем, что у меня личное. А я не должна терпеть все ради того, чтобы угодить ей. Не дай Бог про работу скажу, там вообще сразу резкая реакция. Я как-то попросила держать немного дистанции при разговоре с человеком, просто она очень близко к лицу клиентам подходит и не соблюдает дистанцию и их личное пространство. Мне уже если честно очень неприятно с ней работать. И я хочу переложить взаимодействие на админа. Дайте совет. Разговаривать невозможно. Я итак на какие-то вещи закрываю глаза, если это не вредит сильно и не вызывает вопросов. Я ухожу в вину, что действительно может смешиваю личное. Потом понимаю что манипуляция действует. А она кичится всегда тем что никогда не молчит если что-то не нравится. Но конструктив не вывозит. Сразу агрессия. Просто скажите как поступать с такими работниками в правовом формате