Отпускные педагога

Вопрос №24012143 из г. Чита
опубликован 08.07.2024, 07:03

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, правомерно ли то,что отпускные выплачивают за 3 раза по частям? Ушли в отпуск 26 июня, 3 часть до сих пор не выплатили. Как быть? И в чем может быть причина? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12975 отзывов

1) Не правомерно

2) Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ). Кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.

3) Наиболее ральная причина - отсутствие финансирования

08.07.2024, 07:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 151. Компенсация морального вреда

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте. Указанные Вами действия работодателя неправомерны. Оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала, причем в полном объеме, а не частями. Это следует из требований ст. 136 ТК РФ. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Также у Вас есть право обратиться и в суд с требованиями о выплате, в т.ч. с требованиями в порядке ст. 236 ТК РФ о денежной компенсации (процентов) и компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ). О причинах несвоевременной выплаты можно только гадать, законных оснований для этого (несвоевременности) не имеется.

08.07.2024, 07:36

Спросить юриста