По графику отпуск в сентябре. Как потребовать отпустить в августе?
опубликован 09.07.2024, 23:26
Если у вас есть преимущество, установленное ТК РФ (например, есть ребенок-инвалид или трое детей- см.ст.
1. Преимущественное право учитывается при составлении графиков отпусков.
2. Графики отпусков разрабатываются в конце года (ноябрь, декабрь)на следующий год.
3. Прежде чем ставить дизлайки, изучите практику по таким ситуациям, а не копируйте статьи из интернета .
Я в отличие от вас не статьи копирую, а руководствуюсь своей практикой, по которой работала более 10 лет специалистом по управлению персоналом (отдел кадров, штат более 100 сотрудников).
Перенести он может отпуск по согласованию с работодателем, если не заявил о преимущественном праве в момент составления графиков.
Либо, если есть документ о нетрудоспособности (больничный).
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Потребовать никак , можно заявлением на имя руководителя попросить перенести
Требовать отпуск в августе вы не можете, так как согласно ст. 103 ТК РФ,
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Только договариваться с работодателем.
Обратитесь к работодателю с заявлением на перенос отпуска, если у вас есть основания для переноса.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Муром
Похожие вопросы
Как мне потребовать график отпусков и защитить свои права?
Как потребовать отпустить заболевшего с сборного пункта для лечения дома?
Могу ли я потребовать отпустить в ПЭТ бутылку, которую покупал в этом же магазине, торгующий разливным пивом.
Могут ли призвать на сборы старшего лейтенанта, проживающего за границей, возраст которого 51 год
Необходим ли установленный график отпусков?
Согласно графика отпусков или согласно графику отпусков
Нарушение графика отпусков - возможность потребовать отпуск в конце декабря и восстановление прав
Уведомили о сокращении, но в этот период по графику отпуск. Обязан ли работодатель отпустить в отпуск?
С 01 июля у меня отпуск, а у жены по графику отпуск в сентябре.
По графику отпуск в сентябре. А начальство не даёт. Мотивируя тем что некому работать.
Сын сейчас в армии, срочка, Арзамас, учебка, умерла бабушка 12 августа, отпустят ли его на похороны и что делать.
Устроился на работу 20 июня 2014 г. в отпуск отпустили 1 сентября 2015 г. сейчас увольняюсь. Должны ли мне выплатить компенсацию?
Работодатель не отпускает в отпуск. График отпусков есть, куплены билеты. Работодатель ссылается на то, что работать не кому.
Может ли работодатель не подписать заявление на очередной отпуск? Графика отпусков у нас нет.
Хотелось бы узнать точную дату выходных или отпусков сво в августе сентябре?
Работаю врачом. Отпуск по графику в августе, может ли главный врач не отпустить в отпуск по каким то причинам?
Обязан ли командир в/ч отпустить отпуск военнослужащего в связи с тяжелым состоянием родной сестры.
Племянник служит срочную службу, заключил контракт. Через какое время его обязаны отпустить отпуск.
Возможно ли получить Шенгенскую визу второй раз после посещения Латвии в августе-сентябре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут