Отсутствие справедливой работы и игнорирование директором - мои права и действия в беременность
Вопрос №2401785
из г. Бор
опубликован 11.05.2013, 11:31
опубликован 11.05.2013, 11:31
Я была переведена из сменах на каждый день работать по беременности. Я работаю на производстве торфяных горшков, у директора не предусотрена легкая работа в таких случаих и нет работы толком. Весь завод ушел в отпуск и я в т.ч.,тут я от девченок из прошлой смены узнаю, что завод запускается и начинает работать, все оповещены о работе, а мне дир. не позвонил и не сказал о выходе на работе, Что делать и какие мои права в этом случае? Я так понимаю что он бы и рад вообще меня не выпускать на работу и дать мне заработать деньги до дикретного отуска, а до него осталось еще 2 месяца,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы, видимо, написали заявление на отпуск без сохранения зар.платы? и в заявлении должны были сами указать срок этого отпуска.
Работодатель не обязан вас отзывать из этого отпуска. им оплачивать не должен.
11.05.2013, 12:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Проблемы с работой в строительной фирме - увольнение после отпуска из-за пропуска по бывшей судимости
Беременная сотрудница на заводе - неизменное рабочее расписание и перераспределение обязанностей - законно ли это?
Как переоформить работу по совместительству на основную и наоборот, не увольняясь?
Беременная оператор Билайна получила отказ в переводе на легкий труд и предстоит работать сниженное время
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Возможность привлечения работников к работе в выходной день и компенсация за это - законность действий директора завода
Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации
Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут