Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Томск, 11.07.2024, 07:03

Несчастный случай на производстве

Вопрос №24019350 из г. Томск
опубликован 11.07.2024, 07:03

Подскажите пожалуйста, на работе произошла такая ситуация. У сотрудника работа разъездного характера, и пока он добирался от точки А до точки Б на него напали, ограбили и нанесли побои. Нападавшего уже задержали и будут заводить уголовное дело. Но вопрос в следующем и так понятно, что это несчастный случай, который подлежит расследованию, но будет ли это считаться производственной травмой?

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Елена Витальевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 739 отзывов

В Трудовом кодексе предусмотрено обязательное возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Также гарантируется обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Понятие несчастного случая на производстве трактуется довольно широко. Для получения компенсации вовсе необязательно получать травму непосредственно на рабочем месте. Если несчастье случилось по дороге на работу, по пути в командировку, в ходе служебной поездки, оно тоже может быть признано несчастным случаем на производстве. А значит, за это тоже надо платить.

В данном случае, сотрудник находился в служебной поездке и несчастный случай с ним, считается производственной, ведь работник получил её в рабочее время при исполнении своих должностных обязанностей.

11.07.2024, 07:20

Задать вопрос юристу

Игорь

Пользователь

4.9 1077 отзывов

Она имела ввиду,наверное курьера работу,так там должны в договоре на работу указывать все!

11.07.2024, 07:24

Спросить юриста

Алексеева Елена Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 739 отзывов

Игорь, в тексте вопроса ни слова о. том, что он курьер, поэтому я отвечала исходя из того, что было в тексте вопроса.

11.07.2024, 07:25

Спросить юриста

Игорь

Пользователь

4.9 1077 отзывов

Все правильно,это я как понял уже сейчас,она имела ввиду речь про курьерскую доставку,просто она этого не написала!

11.07.2024, 07:27

Спросить юриста

Руденок Виктория Николаевна PRO

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.8 3252 отзывa

Если исходить из текста вопроса : Где указано о том,что человек устроен официально! Зафиксировано ли это и как? Через какое время это зафиксировано и кем? Конкретно из точки А в точку Б (откуда мы можем знать может параллельно он заехал по каким-то своим делам и может ехал то из точки А в точку Б,но не по тому маршруту и параллельно заехал куда-то еще? Также было это рабочее время или не рабочая! Были ли у него какие либо документы о том,что он должен был двигаться именно в это время из точки А в точку Б. Нюансов то много! Надо разбираться,а не голословно.

11.07.2024, 07:43

Спросить юриста

6 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Игорь

Пользователь

4.9 1077 отзывов

Когда на работу брали,договор составляли,если указано там это,то Да,а если нет,то Нет!

11.07.2024, 07:07

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Нет

11.07.2024, 07:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Семенов Борис Александрович

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.8 3766 отзывов

Здравствуйте, нет не считается.

11.07.2024, 07:12

Спросить юриста

Руденок Виктория Николаевна PRO

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.8 3252 отзывa

При чем здесь производственная травма? Нет,не будет это производственной травмой!

11.07.2024, 07:21

Спросить юриста

Алексеева Елена Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 739 отзывов

почему не будет, поясните! если сотрудник трудоустроен официально, значит — застрахован от подобных НС и может претендовать на компенсацию от работодателя и страхователя согласно ТК РФ.

а у вас какая версия?

11.07.2024, 07:27

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1739 отзывов

Приказом назначьте комиссию, проведите расследование и актом оформите результат в котором решением комиссии будет данный случай признан не связанный с производством.

11.07.2024, 07:25

Спросить юриста

ООО "МФЦ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА"

Юридическая фирма из города Омск

4.9 717 отзывов

Если вы работаете по трудовому договору, то это несчастный случай на производстве. Без вины работодателя. Типичные примеры - это когда причиняют вред здоровью или жизни сторожа.

Акт по форме Н-1 оформили?

13.07.2024, 05:58

Спросить юриста