Могут ли вы обязать ходить на работу, если садик закрыт на ремонт и работы не завершены?

Вопрос №24023109 из г. Челябинск
опубликован 12.07.2024, 19:24

Садик закрыли на ремонт сотрудников отправили в отпуск который заканчивается 16 июля. Работы ещё ведут ся. Нас посадили на 30 процентов обязан на ли я ходить на работу каждый день если работы на закончены. Вызывают каждый день. Я считаю что это не законно

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лысенко Владимир Михайлович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 1498 отзывов

Здравствуйте,Анна!

Статья 157. Оплата времени просто

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

12.07.2024, 19:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Если Вы в отпуске, то ходить на работу не обязаны.

12.07.2024, 19:30

Спросить юриста

Лыкова Елена Александровна

Юрист из города Севастополь, стаж 11 лет

4.8 1271 отзыв

В данном случае, это простой не по вине работника. Вам должны платить средний заработок. Обратитесь в гострудинспекцию и прокуратуру.

12.07.2024, 19:52

Спросить юриста

Головченко Анна Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

А на рпботе я обязана ходить каждый день

12.07.2024, 20:03

Спросить юриста

Лыкова Елена Александровна

Юрист из города Севастополь, стаж 11 лет

4.8 1271 отзыв

Простой не относится к основаниям, допускающим отсутствие на рабочем месте. Если иное не предусмотрено локальный актом. Попробуйте договориться с работодателем

12.07.2024, 20:18

Спросить юриста