Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Мария

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Чебоксары, 16.07.2024, 14:15

Можно ли уволиться

Вопрос №24030376 из г. Чебоксары
опубликован 16.07.2024, 14:15

Вчера начали оформлять документы на работу и отправили на медосмотр. Но я поняла, что не хочу там работать. Могу ли я не проходить медосмотр, а просто сразу уволиться?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Присяч Юрий Викторович

Юрист Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1738 отзывов

Здравствуйте! В период испытательного срока вы можете уволиться, предупредив об этом работодателя за три дня. (ст. 71 ТК РФ)

16.07.2024, 21:41

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Макаренков Виктор Александрович

Юрист из города Смоленск, стаж 15 лет

5.0 180 отзывов

Вас приняли на работу уже?

16.07.2024, 14:19

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Ну там пока отсканировали документы, но договор не подписывали. И я прошла инструктаж. И еще я как поняла у меня испытательный срок 3 месяца

16.07.2024, 14:25

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151758 отзывов

Можете - по соглашению сторон или по собственному желанию, предупредив работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели.

16.07.2024, 14:20

Спросить юриста

Масленников Владимир Владимирович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 28 лет

4.9 287 отзывов

Прохождение медосмотра является условием принятия на работу. Тот факт, что Вы не проходите медосмотр являетс основаим для растожения трудового договора.

16.07.2024, 14:20

Спросить юриста

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.9 1748 отзывов

если вас уже приняли на работу, то:

По общему правилу, Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели до даты увольнения.

Есть случаи, по которым возможно увольнение без предупреждения за 2 недели. Это выход на пенсию или смена мета жительства, либо другие объективные причины.

Также, вы можете уволиться по соглашению с работодателем в любое время.

Если на работу вы еще не приняты (не подписан трудовой договор, не издан приказ о приеме на работу), то вы можете просто сказать в отделе кадров, что не хотите трудоустраиваться и на этом все.

16.07.2024, 14:21

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Договор о трудоустройстве не подписывали, но отсканировали документы и отправили на медосмотр. И я как поняла меня принимают пока на 3 месяца испытательного срока

16.07.2024, 14:26

Спросить юриста