Что делать, если на работу по квалификации не берут после целевого обучения?

Вопрос №24039009 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.07.2024, 15:50

Здравствуйте. Заключил договор о целевом обучении. Должен отработать 3 года. В договоре написано, должны устроить по квалификации. Если не берут на работу по квалификации, могу расторгнуть договор и не оплачивать обучение?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бояркин Роман Сергеевич

Юрист Набережные Челны

5.0 5 отзывов

В данной ситуации важно учитывать несколько аспектов:

1. Условия договора: Если в вашем договоре четко указано, что работодатель обязан устроить вас по полученной квалификации по окончании обучения, то это создает определенные обязательства со стороны работодателя.

2. Выбор работодателя: Если после окончания обучения вас не принимают на работу по вашей квалификации, то у вас может быть основание для расторжения договора. Однако стоит изучить все условия договора, чтобы убедиться, что именно такая ситуация предусмотрена.

3. Оплата обучения: Если вы решите расторгнуть договор, вам необходимо уточнить, каким образом это повлияет на обязательства по оплате обучения. Возможны разные варианты: отсутствие штрафов или наоборот — необходимость возмещения расходов.

4. Правовая консультация: Рекомендуется обратиться к юристу, который поможет вам более детально рассмотреть условия вашего договора и даст рекомендации относительно ваших прав и обязанностей.

Подводя итог, если в договоре закреплено обязательство трудоустройства по квалификации и работодатель не выполняет его, вы имеете право на расторжение договора.

20.07.2024, 15:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту