Могу ли я нести материальную ответственность при увольнении, если не заключен договор об этом на новой должности?

Вопрос №24041105 из г. Краснодар
опубликован 21.07.2024, 19:34
Добрый день, перевели с должности товароведа (имелся договор о полной мат ответственности) на должность зав склада договор об мат. Ответственности не заключили, несу ли я мат. Ответственность при увольнении
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если не заключить договор о полной материальной ответственности, работник будет обязан возместить ущерб только в пределах своего месячного заработка, независимо от размера причиненного ущерба (ст. 241 ТК РФ).

21.07.2024, 19:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Несете

21.07.2024, 19:39

Есть должности, где материальная ответственность неотъемлема...

К таким относятся обе вами занимаемые должности.

21.07.2024, 19:41

ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Соответственно, несёте, так как это предусмотрено законом.

21.07.2024, 19:43

Очень спорный вопрос.

21.07.2024, 20:00

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских