Могу ли я нести материальную ответственность при увольнении, если не заключен договор об этом на новой должности?

Вопрос №24041105 из г. Краснодар
опубликован 21.07.2024, 19:34

Добрый день, перевели с должности товароведа (имелся договор о полной мат ответственности) на должность зав склада договор об мат. Ответственности не заключили, несу ли я мат. Ответственность при увольнении

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фёдор

Юрист Калининград

4.8 422 отзывa

Если не заключить договор о полной материальной ответственности, работник будет обязан возместить ущерб только в пределах своего месячного заработка, независимо от размера причиненного ущерба (ст. 241 ТК РФ).

21.07.2024, 19:39

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Несете

21.07.2024, 19:39

Спросить юриста

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Есть должности, где материальная ответственность неотъемлема...

К таким относятся обе вами занимаемые должности.

21.07.2024, 19:41

Спросить юриста

Машков Алексей Владиславович

Юрист из города Москва, стаж 1 год

5.0 3 отзывa

ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Соответственно, несёте, так как это предусмотрено законом.

21.07.2024, 19:43

Спросить юриста