Может ли работодатель не удерживать деньги с заработной платы при исполнительном листе от судебных приставов?

Если в исполнительном листе есть требование о сохранении прожиточного минимума, то произвести удержания с заработной платы размером меньше МРОТ невозможно. Если такого требования нет, то нужно удерживать 50% зарплаты, при этом должник имеет право обратиться к судебному приставу с соответствующим заявлением о снижении размера удержаний.

Здравствуйте Светлана

Если трудоустройство это 1/4 ставка, стало быть возможно еще одно место работы, а работодатель не обязан выяснять и (или) вести расследование. Стало быть и при наличии исполнительного листа, работодатель обязан взыскать половину заработка в счет долга.

Работодатель обязан удерживать % указанный приставом в Постановлении об обращении на денежные средства должника.

Вам приставу подавать 2 заявления, для работодателя и для банка, куда ЗП перечисляется, на оставление вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 16 844,00 руб., т.к. в вашем регионе он ниже, 16 128,00 руб. - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ, а затем и ч. 5.2. указанной статьи используйте + ст. 446 ГПК РФ.

Отменяйте судебные приказы, прекращайте ИП, возвращайте деньги, ст. 443 ГПК РФ.

Вы вправе просить пристава вынести постановление о сохранении прожиточного минимума