Незаконное увольнение и отказ в выплате зарплаты - как доказать факт работы в ООО и получить заслуженные деньги?

Вопрос №2404805 из г. Подольск
опубликован 13.05.2013, 15:36

Мой муж работал в ООО и был не допущен к работе без приказа об увольнении. При приеме на работу был заключен договор трудовой и работодатель взял трудовую книжку. В итоге по мимо того что мой муж уволен на словах, трудовая не выдана, зарплату ему выплачивать не хотят и до этого момента он никогда в ведомости не расписывался. Как доказать что он там работал, и получить зарплату на момент за фактически отработанное время.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидорова Мария Владимировна

Юрист Волгоград, стаж 18 лет

5.0 1141 отзыв

Здравствуйте!Любое предприятие, использующее труд наемных работников в России, должно неотъемлемо следовать требованиям российского трудового законодательства.

Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру, а потом в суд. Ссылаться Вам придется на свидетельские показания, м.б. сохранились какие-либо документы и вещественные доказательства, подтверждающие работу, также их необходимо предоставить.

Однако прежде чем обратиться в суд, надо обратиться с письменным заявлением к работодателю, желательно его зарегистрировать у секретаря или отправить почтой заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений.В заявлении необходимо сформулировать требование о выплате заработной платы. Данное письмо (и ответ на него, если будет) в суде будет являться доказательством того, что Вы пробовали решить конфликт в досудебном порядке.

13.05.2013, 15:48

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Серафимов Владимир Николаевич

Юрист из города Салехард, стаж 8 лет

5.0 1636 отзывов

Экземпляр договора у вас на руках?. В трудовую инспекцию, Прокуратуру или суд вам дорога.

13.05.2013, 15:40

Спасибо за ответ! Экземляр договора у нас только в прокуратуре говорят что муж ничего не докажет по договору т. к. у него нет приказа об увольнении и он не получал так называемую "белую зарплату"

Спросить юриста