Как вернуть невыплаченные отпускные после увольнения?

Можете обратиться к адвокату на сайте и вам оформят необходимое заявление.

Вы можете обратиться к любому юристу сайта в личные сообщения.

Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (п. 6.3 ст. ст. 29 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.

Выберите юриста и лично к нему обратитесь

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за такой помощью.

Здравствуйте.

Вы можете выбрать юриста на сайте и обратиться к нему в личные сообщения, договориться об оказании услуги.

Для взыскания причитающихся Вам сумм необходимо обращаться в суд с исковым заявлением. Можно также взыскать компенсацию в связи с невыплатой (ст.236 ТК РФ) и моральный вред

С уважением.

Обратитесь с иском в суд

Добрый день! Вам необходимо обратиться в суд с данным требованием. Также необходимо понимать, сколько времени прошло с момента увольнения, так как срок давности для обращения за компенсацией за неиспользованные отпуска составляет 1 год и исчисляется с даты увольнения сотрудника.

Также рекомендую обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Если потребуется помощь, обращайтесь, с удовольствием поможем.