Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Саша

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 27.07.2024, 17:49

Должны ли компенсировать неотгуленный отпуск после увольнения?

Вопрос №24053913 из г. Москва
опубликован 27.07.2024, 17:49

Здраствуйте. Отработала в Перекрестке с 2022 по 2024 г. Уволилась по собственному желанию. Отработала 2 недели. В отпуске была в январе 2024 г последний рабочий день был 18 июля 2024 г, до отпуска оставалось 3 недели. Вопрос должны ли мне компенсировать неодгуленый отпуск?

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. Компенсация за неиспользованный отпуск - это денежная компенсация за дни отпуска, которые работник не использовал при его наступлении.

2. Компенсации за отпуск, который вам был положен до даты увольнения и к дню увольнения не наступил, не существует в природе.

Удачи.

27.07.2024, 17:56

Спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Саша

Автор вопроса

0 отзывов

В течении всего времени в отпусках была

27.07.2024, 17:21

Спросить юриста

Виктор В

Пользователь

4.6 496 отзывов

Получишь компенсацию за отработанное время.

27.07.2024, 17:27

Спасибо

Спросить юриста

Саша

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что я пока получила за отработаные дни по графику и всё. А уже 27 июля и конпенсации нету

27.07.2024, 17:34

Спросить юриста

Виктор В

Пользователь

4.6 496 отзывов

Всё.С тобой рассчитались,за всё отработанное время,всё,что положено ,они выплатили.

27.07.2024, 17:41

Спросить юриста

Саша

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е я не доработала до конпенсации отпускных? Со мной рассчитались только за рабочее время.

27.07.2024, 17:43

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4190 отзывов

Здравствуйте.

Когда Вы официально устроились на работу ?

27.07.2024, 17:58

Спросить юриста

Саша

Автор вопроса

0 отзывов

Здраствуйте. Устроилась в марте 2022 года, в отпусках была. До очередного 14 дневного отпуска не доработала 3 недели и уволилась

27.07.2024, 18:01

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4190 отзывов

Уточните, Вам предоставлялся отпуск за март 2022- март 2023г.г. полностью 28 календарных дней , а за март 2023-март 2024 ( в январе ) 14 дней? Это так ?

27.07.2024, 18:11

Спросить юриста

Саша

Автор вопроса

0 отзывов

Да все верно.

27.07.2024, 18:12

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4190 отзывов

В таком случае работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за неиспользованный основной отпуск за 14 дней, которые положены Вам по март 2024 г. + за апрель-июль текущего года. Итого 14 дн. + (2,33Х4)= . В зависимости от того, когда Вы устроились в марте ( если отработали более 15 дней в марте) и за март 2024 г. тоже 2, 33 дн..

27.07.2024, 18:23