Почему работодатель не оплачивает билет на ребенка в один конец?

Задайте этот вопрос своему работодателю

Вам необходимо предпринять следующие действия:

1. Обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве и шантаже. Это преступления, предусмотренные ст. 163 и ст. 137 Уголовного кодекса РФ. Сотрудники полиции должны зарегистрировать ваше заявление и возбудить уголовное дело.

2. Соберите все доказательства шантажа - распечатайте сообщения, запишите на диктофон разговоры, если есть возможность. Эти доказательства будут важны для расследования.

3. Не соглашайтесь на выплату денег и не поддавайтесь на шантаж. Это только усугубит ситуацию. Категорично откажитесь от его требований.

4. В случае распространения ваших интимных фото, обращайтесь в Роскомнадзор с требованием удалить незаконный контент. Также подавайте иск в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации.

5. При необходимости обратитесь за помощью к адвокату, специализирующемуся на уголовных и гражданских делах. Он поможет вам грамотно выстроить линию защиты.

Ключевое - не поддаваться на шантаж и действовать решительно в правовом поле. Ваши действия должны быть направлены на привлечение вашего бывшего к уголовной ответственности и возмещению причиненного вам ущерба.

А на каком основании вам обязан работодатель оплачивать что-то?

Сошлитесь на внутренний правовой акт работодателя или статью ФЗ.