Оплачу вашу консультацию. СРОЧНО.

вопрос касается выплаты алиментов

Вы выбирите юриста, напишите личное сообщение и созвонитесь с выбранным юристом. Вообще пристав имеет право на данные требования.

Согласно ст 113 СК РФ в случае, если у пристава отсутствуют сведения о доходе алиментоплательщика, то алименты рассчитываются исходя из среднемесячной зарплаты по России. Кроме того, при непостоянном или очень низком заработке (ниже прожиточного минимума) взыскатель может установить алименты в твёрдой денежной сумме. Поэтому не платить алименты не получится. Будет начисляться долг с вытекающими последствиями в виде административной и даже уголовной ответственности. Покупки детям за алименты не считаются. Можно обратиться в суд для установления оплаты алиментов на счета детей, но не более 50% (ст 60 СК РФ).

Рисков формально никаких, т.к. пристав в пределах своих полномочий "докапываться" до истинного источника доходов должника при официальном ответе организации не будет. Но вот если взыскатель (мать детей) решит "раскопать" этот факт самостоятельно - могут быть риски для самой организации, включая уголовную ответственность для руководителя и кадровика по статье 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями). Кроме того, опираясь на собранные данные, взыскатель будет вправе обратиться в суд с иском об изменении размера алиментов в порядке статьи 119 СК РФ, с 1/3 от дохода на твёрдую денежную сумму (статья 83 СК РФ). Поэтому как лучше поступить - тут нет совета, поскольку последствия прочитать достаточно трудно, и твёрдых прогнозов развития ситуации быть не может. Максимум вариантов для плательщика - обратиться в установленном порядке в суд с заявлением об изменении порядка взыскания алиментов (50% на счёт детей, 50% - матери), больше тут из реальных механизмов предложить по факту и нечего. Такие дела.

Пристав может взыскать только с официального места работы, если был заключён трудовой договор.

Алименты будут взысканы с з/п должника с момента его официального трудоустройства.

При этом должник не обязан устраиваться на работу.

Он может заявить, что работает неофициально, а значит, работодатель может ответить, что такой работник у него не работает вообще.

Составление ответов приставу на платной основе.

То, что отец содержал детей, в счет алиментов не входит.

Родители обязаны платить алименты при раздельно проживании. Здесь важна именно оплата алиментов на счёт, а никак иначе.

Взыскателю здесь проще всего подать взыскание алиментов в твёрдом размере.

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

- см. ст. 57 ТК РФ, ст. 30, 64, 69 ФЗ "Об исполнительном производстве", ст. 80, 83, 109 СК РФ

1. Риск привлечения к ответственности за нарушение законодательства о труде:

Если отец детей действительно работает в организации, но не оформлен официально, то это является нарушением трудового законодательства. В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Отсутствие письменного трудового договора может привести к привлечению работодателя к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

2. Риск привлечения к уголовной ответственности за неуплату алиментов:

В соответствии со статьей 157 Уголовного кодекса Российской Федерации, злостное уклонение родителя от уплаты средств на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, наказывается обязательными работами на срок до 180 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.

3. Риск привлечения к ответственности за сокрытие доходов:

Если отец детей получает доход от работы в организации, но скрывает его, то это может рассматриваться как сокрытие доходов и повлечь за собой ответственность по статье 198 Уголовного кодекса Российской Федерации.

4. Риск привлечения к административной ответственности за нарушение законодательства о персональных данных:

Если организация передает персональные данные отца детей судебному приставу без его согласия, то это может быть расценено как нарушение Федерального закона "О персональных данных".

5. Риск привлечения к уголовной ответственности за мошенничество:

Если выяснится, что отец детей работает в организации, но получает зарплату через подставное ИП своей жены, то это может квалифицироваться как мошенничество и повлечь за собой уголовную ответственность по статье 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В данной ситуации, если отец детей действительно работает в организации, ему следует оформить трудовой договор и выплачивать алименты в соответствии с решением суда. Если же он не работает в организации, то ему следует предоставить судебному приставу доказательства того, что он не получает доход от этой организации.

Можете обратиться в личку к юристу ст779 ГК РФ.

Здравствуйте Иван!

В данном случае, с правовой точки зрения возможно обратиться в суд (ст.131-132 ГПК РФ) для установления оплаты алиментов на счета детей, но не более 50% (ст 60 СК РФ).

Также нужно иметь ввиду, что взыскатель будет вправе обратиться в суд с иском об изменении размера алиментов (ст.119 СК РФ) от дохода на твёрдую денежную сумму.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Ситуация очень сложная, и требует тщательного анализа с учетом всех нюансов. Вот основные риски и рекомендации:

Риски при оформлении отца на невысокую ставку в организации:

Несоответствие доходов: Судебный пристав может заподозрить, что фактический доход отца значительно выше, чем задекларировано в документах, и потребовать дополнительных сведений.

Уклонение от алиментов:

Оформление на невысокую ставку может быть рассмотрено как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что несет за собой уголовную ответственность.

Подставное ИП: Судебный пристав может докопаться до факта оформления отца через ИП жены, что может быть рассмотрено как уклонение от уплаты алиментов и преступное сговора.

Доказательства: Мать детей может предоставить доказательства о фактических доходах отца (например, свидетельства очевидцев, фотографии с места работы, выписки из банка), что позволит доказать неправдивость информации, предоставленной организацией.

Рекомендации по ответу судебному приставу:

Откровенность: Лучше всего откровенно сообщить приставу о ситуации с работой отца и о фактическом выполнении алиментных обязательств.

Доказательства: Предоставьте документы, подтверждающие оплату кружков, покупку одежды, билетов на отдых и т.д. (чеки, квитанции, фотографии).

Предложить альтернативный способ уплаты: В заявлении отца может быть указано, что он согласен уплачивать алименты путем перечисления денежных средств на счет матери детей или через специальный счет для уплаты алиментов.

Соглашение о мире: Рассмотрите возможность заключения соглашения о мире между отцом и матерью детей, в котором будут описаны условия уплаты алиментов и механизмы контроля за их использованием.

Дополнительные рекомендации:

Юридическая консультация: Обязательно проконсультируйтесь с квалифицированным юристом по семейному праву, чтобы уточнить свою ситуацию и получить профессиональные советы по действиям в суде.

Документы: Соберите все необходимые документы, подтверждающие ваши слова и действия.

Контроль за действиями пристава: Следите за действиями судебного пристава и записывайте все его действия.

В целом: Ситуация с оплатой алиментов через подставное ИП является незаконной. Оформление отца на невысокую ставку в организации может быть рассматриваться как уклонение от алиментов. Поэтому рекомендуется решить вопрос мирным путем и откровенно объяснить ситуацию судебному приставу, предоставив доказательства о фактических выплатах алиментов.

Помните: Юридическая консультация необходима для принятия решения о дальнейших действиях.

Данная ситуация свидетельствует о нарушении законодательства со стороны отца. Вот почему:

1. Согласно ст. 114 Семейного кодекса РФ, размер алиментов устанавливается судом в твердой денежной сумме или в долях от заработка (дохода) родителя. Оформление отца на ИП и перечисление средств туда, а не матери детей, является уклонением от уплаты законно установленных алиментов.

2. Ст. 107 СК РФ предусматривает, что удержание алиментов производится из всех видов заработной платы (дохода) лица, обязанного уплачивать алименты. Перечисление средств на ИП жены вместо прямой выплаты матери - это попытка обхода закона.

3. Предоставление приставу недостоверной информации об оформлении на работу может быть квалифицировано как воспрепятствование исполнению судебного решения (ст. 312 УК РФ) и повлечь уголовную ответственность.

Лучший вариант - официально оформить отца на работу и производить удержание алиментов в соответствии с решением суда. Если отец и далее будет уклоняться, мать может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по алиментам.

надо обратиться в установленном порядке в суд с заявлением об изменении порядка взыскания алиментов (50% на счёт детей, 50% - матери),ст.113, 119 СК РФ

Уважаемый Иван, добрый день!

Согласно статья 113 СК РФ

в случае, если у пристава отсутствуют сведения о доходе алиментоплательщика, то алименты рассчитываются исходя из среднемесячной зарплаты по России.

Если организация официально ответит, что отец не работал ранее, но есть доказательства обратного (например, информация на сайте компании), это может вызвать реальные подозрения у судебных приставов и матери детей.

——————

Если мать детей решит углубиться в этот вопрос и найдет доказательства, что отец фактически работал, но не был оформлен, это может привести к дополнительным юридическим последствиям для организации и отца.

Включая возможные обвинения в уклонении от уплаты налогов и злоупотреблении должностными полномочиями.

——————

Если организация решит предоставить информацию, что отец только что устроился на работу, это должно быть подкреплено соответствующими документами (например, приказом о приеме на работу).

Важно, чтобы все предоставленные документы были реальными и соответствовали фактическому положению дел.

——————

Оформление на работу может снизить риски, связанные с уклонением от уплаты алиментов, но важно, чтобы это оформление было законным и соответствовало фактическому положению дел.

——————

Если отец хочет доказать, что он действительно тратит деньги на детей, ему следует сохранять все чеки и квитанции о покупках для детей.

———————

Отец может рассмотреть возможность обращения в суд с просьбой изменить порядок выплаты алиментов, если он действительно считает, что текущая система несправедлива.

С уважением, Дарья Алексеевна