Отказ работодателей в приеме инвалида третьей группы - законно или нет?
опубликован 15.05.2013, 00:12
Я инвалид третьей группы, т. е. рабочей, но работодатели отказываются принимать меня на работу в связи с наличием заболевания. Правомерны ли их действия?
Если их действия основаны на результатах медицинского осмотра, то они правомерны.
Правомерность отказа в каждом конкретно взятом случае нужно оценивать индивидуально.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Здравствуйте, Ольга! Правомерны. Работодатель не должен обосновывать причины своего отказа в приеме на работу. Вам следует продолжать поиски работы и встать на учет в центр занятости, возможно там Вам смогут помочь.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Отказ в приеме документов в ЦЗ из-за временной прописки у инвалида третьей группы - правомерные действия?
Права инвалида 1 группы на получение лекарств и льготы
Правомерность начисления мне пенсии по 2 группе инвалидности
Сообщество AI - Вероятно, пенсионна лишат инвалидности при появлении сопутствующих заболеваний после выхода на пенсию?
Имеет ли работодатель право отказать в работе инвалиду второй группы и как он может узнать о статусе инвалидности?
Мужчину, перенесшего онкологическую операцию, лишили группы инвалидности - правомерное решение?
Инвалид с третьей группой по астме ищет способ получить бесрочную инвалидность
Интерес гражданского чернобыльца
Может ли полиция задерживать инвалида 2 группы с психическим заболеванием на основании его отказа от лекарств?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут