Отказ работодателей в приеме инвалида третьей группы - законно или нет?

Вопрос №2408237 из г. Киров
опубликован 15.05.2013, 00:12
Я инвалид третьей группы, т. е. рабочей, но работодатели отказываются принимать меня на работу в связи с наличием заболевания. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если их действия основаны на результатах медицинского осмотра, то они правомерны.

Правомерность отказа в каждом конкретно взятом случае нужно оценивать индивидуально.

15.05.2013, 06:12
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Здравствуйте, Ольга! Правомерны. Работодатель не должен обосновывать причины своего отказа в приеме на работу. Вам следует продолжать поиски работы и встать на учет в центр занятости, возможно там Вам смогут помочь.

15.05.2013, 06:01

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских