Работа в праздничные дни и по субботам - обязаны ли мы оплачивать в двойном размере?

Вопрос №240830
23.04.2005, 13:47 • г. Астрахань

Обязаны ли мы оплачивать работу в праздничные дни и по субботам в двойном размере, если в трудовых договорах описано, что нормальной продолжительностью работы является шестидневная рабочая неделя с одним выходным - воскресенье независимо от праздников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не могут применяться.

Работа в выходной (при шестидневной рабочей недели – воскресенье) и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.