Отсутствие коллеги в отпуске - требую дополнительной оплаты или изменения условий работы?
опубликован 15.05.2013, 20:51
У меня такая ситуация! Я и моя сотрудница работаем в одном кабинете, посменно, у нас немного разные трудовые функции, но мы всегда, если что, замещаем друг друга (отпуска, больничные) . Она собирается в отпуск, с последующим увольнением! Мой работодатель сказал, что не будет мне доплачивать объём увеличения работ, пока моя коллега будет в отпуске! Что теперь в этом кабинете будет работать только один человек! Я ничего против не имею работать одна, но если числится два человека и один уходит в отпуск - значит я должна получать дополнительную оплату за отсутствие другого работника, хотя бы на время, пока он в отпуске?!
Здравствуйте, Ольга!
У Вас ведь разные трудовые функции. Работодатель не вправе без письменного согласия заставить работника выполнять работу, не обусловленную трудовым договором. Вы вправе отказаться выполнять работу Вашей коллеги без дополнительной оплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Вопрос о доплате за выполнение работы в отсутствие коллеги и возможном неоплачиваемом отпуске
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Вменение обязанностей на складе без согласия работника и отказ в отпуске - есть ли правовые основания?
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Отказ в предоставлении отпуска работнику на временной замещающей должности - правомерность действий работодателя и права работника
Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Отказ работодателя в оплате совмещения сотрудника в отпуске - есть ли основания для такого решения?
Как поступить, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, но может изменить решение по ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут