Отсутствие коллеги в отпуске - требую дополнительной оплаты или изменения условий работы?

Вопрос №2410146 из г. Северодвинск
опубликован 15.05.2013, 20:51

У меня такая ситуация! Я и моя сотрудница работаем в одном кабинете, посменно, у нас немного разные трудовые функции, но мы всегда, если что, замещаем друг друга (отпуска, больничные) . Она собирается в отпуск, с последующим увольнением! Мой работодатель сказал, что не будет мне доплачивать объём увеличения работ, пока моя коллега будет в отпуске! Что теперь в этом кабинете будет работать только один человек! Я ничего против не имею работать одна, но если числится два человека и один уходит в отпуск - значит я должна получать дополнительную оплату за отсутствие другого работника, хотя бы на время, пока он в отпуске?!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игнатович Николай Михайлович

Адвокат Северодвинск, стаж 10 лет

5.0 152 отзывa

Здравствуйте, Ольга!

У Вас ведь разные трудовые функции. Работодатель не вправе без письменного согласия заставить работника выполнять работу, не обусловленную трудовым договором. Вы вправе отказаться выполнять работу Вашей коллеги без дополнительной оплаты.

15.05.2013, 22:09

Хорошо. Но на данный момент я в отпуске и работодатель оплачивает моей коллеге объём увеличения работ + стимулирующие выплаты! Я выхожу из отпуска , а сотрудница наоборот - уходит в отпуск и мой начальник говорит, что доплачивать ничего не будет, т.к. его ставка сокращается!! Я согласна - ставка сократится и тогда вопросов не будет , но тот работник (даже если он в отпуске ) ещё занимает эту должность и я буду одна работать!! Вот когда сократят - вопросов не будет. Неужели я не права?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация