? Можно ли отправить увольняемого военнослужащего на распутье?

У него подтверждённая категория, он ещё месяцев 2 назад написал рапорт на увольнение, и документы ушли на подписание. Хотя командир роты предупреждал что начальника штаба , о том что его нельзя отправлять как он не годен и подлежит на увольнение

Данный Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" действует и в настоящее время и режим частичной мобилизации в России не отменен.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Согласно подпункта б пункта 5 этого Указа с военной службы в период СВО можно уволиться при наличии категории годности Д.

Приказ Министра обороны РФ от 7 августа 2023 г. № 506 “Об утверждении Перечня заболеваний, при наличии которых гражданин (иностранный гражданин), признанный ограниченно годным к военной службе, не может быть принят на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации в период мобилизации, в период военного положения и в военное время”

Данный Приказ установил перечень заболеваний когда возможно увольнение с военной службы и при наличии категории В.

Если болезнь вашего мужа находится в этом перечне,то вашего мужа незаконно записали на отправку В этом случае нужно жаловаться в военную прокуратуру

Здравствуйте. Конечно не законно.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Даже можно попробовать уволиться в аттестационном порядке

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.

можно попробовать уволиться в аттестационном порядке

можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.

Есть нюансы.

На основании предоставленной информации можно сделать следующие выводы:

1. Согласно действующему законодательству, а именно Федеральному закону от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

- Статья 51. Увольнение с военной службы

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на увольнение с военной службы, в том числе в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе с исключением с воинского учета (п.3 ч.1 ст.51).

- Статья 34. Освобождение от исполнения обязанностей военной службы, досрочное увольнение с военной службы и восстановление в кадрах Вооруженных Сил Российской Федерации

Военнослужащий может быть освобожден от исполнения обязанностей военной службы или досрочно уволен с военной службы, в том числе в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (п.1 ч.1 ст.34).

2. Исходя из вышеизложенного, если военнослужащему действительно была установлена категория "В" (негодный к военной службе) и он находился в отпуске, то его отправка на службу или увольнение до истечения 15 дней отпуска представляется незаконной.

Я рекомендую вашему мужу незамедлительно обратиться в военный комиссариат, к командиру воинской части или в суд для защиты своих прав и восстановления справедливости в данной ситуации.

Также целесообразно проконсультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве, который сможет более детально рассмотреть ваше дело и оказать необходимую юридическую помощь.

Ситуация, которую вы описываете, вызывает определенные вопросы с точки зрения законности действий командования. Давайте рассмотрим ее более подробно:

1. Если ваш муж получил категорию годности В по состоянию здоровья после прохождения СВО, то это означает, что он признан ограниченно годным к военной службе.

2. В соответствии с действующим законодательством (ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), военнослужащий, признанный ограниченно годным к военной службе, подлежит увольнению с военной службы.

3. Законодательство предусматривает определенные сроки, в течение которых военнослужащий должен быть уволен после получения категории годности В. Вы упоминаете, что ему дали 15 суток.

4. Отправка военнослужащего, находящегося в отпуске и подлежащего увольнению, на какие-либо распределительные пункты, по общему правилу, является нарушением порядка увольнения.

Исходя из изложенного, действия командования по направлению вашего мужа на распределительный пункт во время отпуска вызывают сомнения в их законности. Целесообразно изучить нормативные документы более подробно и, при необходимости, обратиться за юридической консультацией, чтобы отстоять его права.

Согласно информации, которую вы предоставили, ситуация выглядит следующим образом:

1. Ваш муж - военнослужащий по контракту, участвовал в специальной военной операции (СВО).

2. После прохождения СВО, по состоянию здоровья ему была присвоена категория годности "В" и документы были направлены на увольнение.

3. В ходе 15-дневного отпуска его записали на отправку.

Исходя из этого, можно сделать следующие выводы:

1. Присвоение категории годности "В" означает, что ваш муж признан ограниченно годным к военной службе. Это регулируется статьей 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

2. Увольнение военнослужащего с военной службы производится в соответствии со статьей 51 данного Федерального закона. Статьи 51 и 34 определяют основания и порядок увольнения.

3. Законность записи вашего мужа на отправку во время отпуска вызывает вопросы. Статья 31 Федерального закона предусматривает, что военнослужащим, имеющим категорию годности "В", предоставляется отпуск перед увольнением. Отправка военнослужащего во время такого отпуска может быть незаконной.