Приняли на работу иностранного гражданина, после чего выяснилось, что его паспорт просрочен: что делать?

Вопрос №24104909 из г. Челябинск
опубликован 19.08.2024, 13:03

Добрый день. Трудоустроили сотрудника 13 августа, иностранного гражданина, он так же числится в другой компании, там и взяли паспортные данные. А оказывается еще в мае поменял паспорт, так как у того истек срок годности. МВД уведомление у нас приняли, так как у них нет сведений о новом паспорте, ИГ не переставил штамп ВНЖ в новый, и не уведомил. Что в таком случае делать? Как избежать штрафа? Уволить этого сотрудника? А потом принять с новым паспортом, после того как уведомит сам и переставит штамп? Не выяснят ли потом ошибку? Подавали через гос услуги.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арахова Диана Алексеевна

Юрист Майкоп

4.8 1407 отзывов

Уведомить сотрудника-иностранного гражданина о необходимости:

- Уведомить ГУВМ МВД о смене паспорта.

- Поставить отметку о новом паспорте в ВНЖ.

- Предоставить копию нового паспорта и отметки в ВНЖ работодателю.

19.08.2024, 13:11

Задать вопрос юристу

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Сотрудника уведомили, что необходимо это все сделать, а работодателю что делать, что уведомил с прошлым паспортом (у которого истек срок), чтобы избежать штрафа?

19.08.2024, 13:13

Спросить юриста

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приняли на работу иностранного гражданина, после чего выяснилось, что его паспорт просрочен: что делать?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы