Может ли работодатель сделать 5 дневку если в трудовом договоре стоит 6.
Вопрос №24107134
из г. Ярославль
опубликован 20.08.2024, 11:04
опубликован 20.08.2024, 11:04
Работаю в бюджетном учреждении школе лаборантом день нормирован, по трудовому договору шестидневка.
2 года назад школа перешла на 5 дневку.
Пригласила администрация составила график работ, по 8 часов каждый день пн-пт. График подписывал.
Работал по этому графику два года.
Но в чем минус и непонятки если праздник выпадал на субботу заставляли выходить на работу в понедельник причем работать по графику 8 часов.
В общем вышел в отпуск отпуск по пятнице, звонит за день до субботы зауч и говорит "вы работаете в субботу должны выйти"
А мне об изменении никто не говорил.
Да зарплату они платят по 6 дневке, но по факту работал 5.
Так же в Егэ заставляли выходить и по 12 часов без каких либо переработок и доп соглашений.
Просто получается запутано, просто получается если я работаю по 6 дневке и нареканий не было получается я "ходил на работу в субботу", но по графику я работаю по 8 часов в день.
А 8 часов + суббота это уже более 40 часов.
Получается работал я не нормированно, а ненормировпно должно еще от 3 дней к отпуску минимум идти и неделя не должна быть более 40 часов.
Вот так вот перемудрили.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Любые изменения у работодателя происходят с обязательным уведомлением работников о внесением изменений в правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, трудовой договор, а также иные локальные нормативные акты работодателя. Оформляются они либо доп соглашениями, либо иными способами уведомлений сотрудников под распить. Если ваши права нарушены и вас ни о чем не уведомляли, имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Однозначно, в одностороннем порядке и "на словах" изменять условия труда работодатель не может
20.08.2024, 14:23
Задать вопрос юристу
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 215
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
21
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В трудовом договоре работодатель поставил оклад 5000 рублей а минималка 7500 как мне будет оплачено по договору или минималке.
Изменения в трудовом договоре - работодатель просит подписать снижение заработной платы и надбавок. Что делать в такой ситуации?
Работодатель отказывается предоставить полную информацию о трудовом договоре - стоит ли доверять этому объяснению?
Возможность снижения оклада в трудовом договоре - стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?
В трудовом договоре стоит печать отдела кадров. Такой договор имеет силу?
В трудовом договоре стоит оклад 25 т +премия 20 т может ли работодатель менять премию по своему усмотрению?
Как можно доказать что в трудовом договоре стоит дата задним числом.
В трудовом договоре стоит оклад 15000, а в расчётном листке-11000, правомерно ли это?
В трудовом договоре стоит график 2/2,но работаю по графику 5/2,является ли это нарушением ТК
10 лет работаю водителем на скорой помощи а в трудовом договоре стоит запись водитель автомобиля.
В трудовом договоре стоит сумма одна а исчисления в налоговую идет другая правомерно ли.
Ошибочное отчество в трудовом договоре - стоит ли обжаловать решение суда?
Работнику 33 года, не указана вредность в трудовом договоре - стоит ли беспокоиться за пенсию?
У меня такой вопрос в трудовом договоре стоит зарплата 3000 р а платят 8000 р это уголовно наказуемо.
Неправильно указанная фамилия в трудовом договоре - стоит ли ее изменить и какие проблемы может вызвать?
Западная компания предлагает подписание должностной инструкции находясь в трудовом договоре - стоит ли это делать?
Нарушение трудового договора - работодатель планирует уволить по срочному договору, хотя трудовой договор перешел в бессрочный
Выплата пособия по уходу за ребенком в случае выхода в декрет при срочном трудовом договоре\nи\nОбязанность работодателя
Какой режим рабочего времени указывается в трудовом договоре с учителем согласно
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут