В трудовом договоре стоит печать отдела кадров. Такой договор имеет силу?
Вопрос №14887750
из г. Салехард
опубликован 25.11.2018, 12:07
опубликован 25.11.2018, 12:07
В трудовом договоре стоит печать отдела кадров. Такой договор имеет силу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сам по себе - да, имеет. Лишь бы был подписан лицом, имеющим право на заключение таких трудовых договоров в этой организации.
25.11.2018, 12:09
Оценка автора вопроса:
Ответ исчерпывающий. Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Салехарде
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Составление должностных инструкций
3
Судебное представительство
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание записей в трудовой книжке
3
Изменение оснований увольнения
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Взыскание заработной платы
3
Похожие вопросы
Юридическая сила агентского договора при отсутствии оттиска на печати агентства недвижимости
Оформление документов - нужна ли печать и какие документы фиксируются ею?
Влияет ли отличие печатей на законную силу кредитного договора ипотеки, зарегистрированного в рег.палате
Утеряны трудовая книжка и документы. Работодатель требует забрать подозрительный трудовой договор
Имеет ли силу трудовой договор с живой печатью и подписью ген директора?
Роль печати работодателя (ИП) в трудовом договоре - является ли она обязательной?
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Авторитетность договора без подписи генерального директора Юрлица в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут