После уведомления о сокращении в период двухмесячного срока началась травля со стороны руководства.
опубликован 16.05.2013, 10:30
Здравствуйте. Моя должность попала под сокращение с 1.05.13 г. Руководство предупредило меня о сокращении уведомлением 7.05.13г. Я отрабатываю двухмесячный срок в данный момент. Но на предприятии появились две вакантные должности в соответствии с моей квалификацией. С руководством напряженные отношения. Для того что бы я отказалась от вакантных должностей со стороны руководства началась травля. Могут ли они меня сейчас лишить премии или уволить? Трудовой распорядок я соблюдаю, должностные обязанности выполняю.Но как говориться пытаются на меня вешать всех собак Чего мне опсаться в данной ситуации и как себя вести? С уважением Инна
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить информацию о вакантных должностях при сокращении и убедиться в полном списке предложений
Законность сокращения должности без предложения вакантных мест
Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления
Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?
Оспаривание сокращения должности и преимущественное право на вакантную должность - вопросы и перспективы
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?
Меня увольняют после отказа подписать уведомление - права на сокращение или перевод на другую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут