Меня увольняют после отказа подписать уведомление - права на сокращение или перевод на другую должность?

Вопрос №699193 из г. Дмитров
опубликован 04.01.2009, 08:49

Два месяца назад меня на работе предупредили о сокращении. Подписывать уведомление я отказался, поскольку в компании была вакансия на точно такую же должность, как и моя и всё изменения, на мой взгляд, должны были производиться с этой вакантной должностью. Руководство в ответ на мой отказ составило акт, а негласно меня предупредили, что всё равно избавятся от нежелательного сотрудника. После этого в отношении меня было открыто две служебные проверки по результатам которых меня и хотят уволить. Двухмесячный срок предупреждения о сокращении уже истек, я сейчас на больничном. Имею ли я сейчас право уволится по сокращению или перейти на другую вакантную должность, которые есть в компании?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Зравствуйте! Вам нужно обжаловать в судебном порядке приказы о результатах служебной проверки, если Вы с ними не согласны.

Кроме того, если уже Вы подписали приказ об увольнении в связи с сокращением, Вам и его нужно обжаловать в месяцный срок, так как сокращение произошло с нарушением ТК РФ (Вам не была предложена имеющаяся вакантная должность).

04.01.2009, 10:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня увольняют после отказа подписать уведомление - права на сокращение или перевод на другую должность?

Юридические услуги в Дмитров

Похожие вопросы