Затруднения с оформлением пенсионного удостоверения и льготным проездом из-за нечеткости в трудовой книжке

Вопрос №2410933 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.05.2013, 10:20

Из - за нечеткой записи в трудовой книжке в отделении пенсионного фонда мне сказали принести справку, подтверждающую период работы в учреждении. Однако в отделе кадров мне объяснили, что человек, занимающийся данным вопросом, появится на работе только через месяц. В результате я не смогу вовремя получить пенсионное удостоверение и воспользоваться правом льготного проезда в общественном транспорте.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Уважаемый Сергей Николаевич!

В отделе кадров, также как и в другом отделе существует взаимозаменяемость сотрудников,ушедших в отпуск или находящихся на больничном.

Рекомендую вам с письменной жалобой обратиться к руководителю вашей организации с просьбой обязать работников отдела кадров выдать необходимые документы для Пенсионного фонда для начисления пенсии.

Обращаю ваше внимание, что если архив предприятия сохранен,то вам необходимы не справки, а копии приказов о приеме на работу, переводе на другую работу и об увольнении, а возможно и копии лицевых счетов бухгалтерии за необходимый период, которые также как и приказы хранятся в архиве 75 лет.

16.05.2013, 12:29

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81464 отзывa

Пишете заявление на имя рководителя этой организции: "В соответствии со статьей 62 ТК РФ прошу выдать мне справку о периоде работы в вашей организации. Напоминаю Вам, что названный документ Вы обязны мне ыдать в течение трех рабочих дней".

Отправляете заявление по почте, зказным письмом с уведомлением о вручении. В случае отсутствия ответа в течение трех дней после получения почтового уведомления можете подавать на организацию в суд и в Государственную инспекцию труда.

16.05.2013, 12:30

Спасибо за ответ!

Спросить юриста