Как быть - предоставить оплачиваемый государственный отпуск сразу или дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
опубликован 16.05.2013, 10:48
К нам обратилась с заявление сотрудника находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с просьбой предоставить ей сейчас ежегодный оплачиваемый отпуск. Можно ли ей прервать отпуск до 3-х лет и предоставить (оплатить) гос отпуск с последующим предоставление отпуска до 3-х лет или нам надо дождаться конца отпуска до 3-х лет, а потом оплатить и предоставить гос отпуск.
Уважаемая Нататлия !
Почитайте внимательно положения статей 256, 260 Трудового кодекса РФ, в которых Вы и найдете ответ на этот юридический вопрос.
Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Как заменить бесплатный отпуск по уходу за ребенком на учебный оплачиваемый отпуск для написания диплома?
Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и спор о его предоставлении работницей Горошкиной
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Перед декретным отпуском я не стала уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Материальная помощь к отпуску - привилегия для сотрудников, вышедших по уходу за ребенком до 3 лет
Возможность взять ежегодный отпуск для сотрудницы находящейся в декретном отпуске с неполным рабочим днем.
Оформление ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком - правила и процедуры
Оплачиваемый отпуск и декретный отпуск - права и возможности сотрудницы, находившейся в отпуске по уходу за ребенком.
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск по ст. 260 в период отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут