Отказ работодателя в трудоустройстве из-за низкой зарплаты - возможные последствия и наказания

Вопрос №2411043 из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 10.07.2013, 20:43

Работодатель не хочет меня трудоустраивать, объясняя тем, что зарплата у меня небольшая. На данный момент она составляет 6800. Если ещё и ндфл с меня высчитывать, то совсем копейки получать буду. К тому же аренда площади и налоги съедают большую часть его прибыли. Существует ли какое-нибудь наказание для работодателя, если он все-таки меня не трудоустроит?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мартынов Константин Александрович

Юрист Донецк, стаж 10 лет

5.0 322 отзывa

Добрый вечер. Ответственность за отказ в трудоустройстве существует только в определенных случаях: отказ трудоустройства инвалида, беременной или в случае дискриминации. В вашем случае действует Трудовой кодекс Статья 15. Трудовые отношения

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ работодателя в трудоустройстве из-за низкой зарплаты - возможные последствия и наказания

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы