Может ли работник быть восстановлен на работе после расторжения трудового договора за прогул, учитывая предыдущие споры с работодателем?

Вопрос №24117369 из г. Тамбов
опубликован 24.08.2024, 15:59

Трудовой с работником был расторгнут по соглашению сторон. Работник оспорил расторжение в суде. Вступившим в законную силу решением суда восстановлен на работе. Работал. В дальнейшем работодатель-директор, как физлицо подал иск к работнику о защите чести, достоинства и дел. репутации. Суд ему отказал. Прокуратура вынесла в отношении директора представление об устранении нарушений трудового законодательства. В конечной фазе с работником работодатель расторг трудовой договор за прогул. Работник, безусловно, будет оспаривать в суд действия работодателя и жалобу в прокуратуру направлять. Для суда, рассматривающего дело о восстановлении на работе за прогул будут иметь предшествующие произошедшие обстоятельства в пользу работника?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152114 отзывов

Нет, предшествующие события не будут иметь никакого юридического значения. В деле о восстановлении на работе будет иметь значения был ли факт прогула, а также соблюдена ли процедура увольнения ( ст 192-193 ТК РФ).

24.08.2024, 16:06

Спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Возможно и будут иметь значение, повлияеть могут на мнение судьи.

24.08.2024, 16:05

Спасибо

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Сергей!

Работник может ссылаться на прежние обстоятельства, установленные судами, указывающие на наличие конфликта между работником и работодателем.

Однако указанные обстоятельства не могут самостоятельно служить основанием для признания увольнения незаконным, если факты прогула и увольнения были оформлены надлежащим образом.

24.08.2024, 16:12

Спасибо

Спросить юриста