Возможно ли объявить наказание в производстве за брак и каковы его формы?
опубликован 16.05.2013, 20:52
Можно ли за брак в производстве одновременно объявить выговор, лишить премии на 50 % и удержать из зарплаты среднемесячный заработок в целях возмещения ущерба, причиненного виновными действиями?
Заранее спасибо!
За каждый дисциплинарный проступок к работнику может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. В ряде уставов и положений о дисциплине указывается, что применение дисциплинарного взыскания не освобождает работника организации, совершившего дисциплинарный проступок, от иной ответственности, предусмотренной законодательством РФ. Дисциплинарное взыскание может сочетаться с лишением в установленном порядке премий, вознаграждения по итогам работы за год и другими мерами, предусмотренными законодательством РФ и коллективным договором.
В Вашем случае к Вам применили лишь одно дисциплинарное взыскание - это выговор. Все остальное - это дополнительные меры. Все законно, если Вашим работодателем были соблюдены все условия:
1. Должен был быть составлен акт о допущенном Вами нарушении.
2. С Вас должны были взять объяснения
3. В локальных актах организации должно быть установлено, что такого рода меры, как лишение премии применимы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Одновременно можно лишить премии и объявить выговор.
Можно ли одновременно объявить работнику выговор и лишить премии?
За упущения в работе можно одновременно лишить премии и объявить выговор?
Наказание сотрудника выговор
Лишение премии и выговор
Одновременное лишение премии, выговор, перевод на низкооплачиваемую работу и переаттестация
Можно ли одновременно объявить выговор и лишить премии например?
Может ли работодатель наложить на работника одновременно сразу два дисциплинарных взыскания, т.е.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут