Можно ли одновременно объявить выговор и лишить премии например?
опубликован 24.09.2012, 11:17
Зависит от содержания Вашего положения о премировании, с которым ознакомлены же сами работники. А так - можно. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, в отличие от выговора.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Можно.
Так как за проступок может быть наложено ДВ.
Премия начисляется за определнные показатели в работе.
Здравствуйте, Ольга!
Можете. Объявление выговора - это дисциплинарное взыскание, предусмотренное ТК РФ. Премия, как правило, выплачивается на основании внутреннего положения, либо другого локального акта компании за успехи и достижения в труде. Если трудовая дисциплина была нарушена, значит и премировать не за что.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Одновременно можно лишить премии и объявить выговор.
Можно ли одновременно объявить работнику выговор и лишить премии?
Наказание сотрудника выговор
За упущения в работе можно одновременно лишить премии и объявить выговор?
Возможно ли объявить выговор и лишить премии сотруднику за несвоевременное перечисление денежных средств на зарплату
Лишение премии и выговор
Одновременное лишение премии, выговор, перевод на низкооплачиваемую работу и переаттестация
Могут ли военнослужащего дважды лишить премии за один выговор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут