Увольнение без последующей двухнедельной отработки

Вопрос №24127577 из г. Ставрополь
опубликован 29.08.2024, 14:29

Подано заявление о увольнение по собственному с указанием "...Прошу уволить меня без последующей двухнедельной отработки, в связи с переходом на другую работу". Директор находиться в отпуске. Соответственно в телефонном разговоре с директором, он говорит "Как выйду с отпуска, будем решать вопрос"...Законен ли ответ директора? Могу ли я после подачи заявления не выходить на работу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осадчая Виктория Игоревна

Юрист Губкинский, стаж 5 лет

4.7 241 отзыв

Наличие в заявлении просьбы работника об увольнении «без отработки» само по себе еще не дает права не выходить на работу.

Работник может прекратить выходить на работу непосредственно после подачи заявления только при согласии работодателя.

При отсутствии такого согласия на работника до издания приказа об увольнении в полной мере распространяются все трудовые обязанности.

29.08.2024, 14:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Фикачев Игорь Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 1552 отзывa

действия директора не законны, часто в данных случаях уходят на больничный

29.08.2024, 14:35

Спросить юриста

Суцкая Ольга Андреевна

Юрист из города Губкинский, стаж 12 лет

0 отзывов

Не можете. Согласовать увольнение работника "без отработки" это право работодателя, а не обязанность. В то же время трудовым кодексом установлена обязанность работника уведомить работодателя не менее чем за две недели до даты увольнения.

Невыход на работу после направления заявления об увольнении, в отсутствие согласия работодателя на увольнение до истечения 2х недельного срока, будет считаться прогулом.

29.08.2024, 14:49

Спросить юриста