То, что Вы находитесь в отпуске за свой счет не препятствует подаче заявления об увольнении. Однако Вам всё же необходимо предупредить работодателя в письменной форме за две неделе.

Учтите, что срок предупреждения об увольнении начинает течь со дня, следующего за днем получения заявления об увольнении.

Согласно ст.80 Трудового кодекса

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

28.11.2022, 08:20

Спасибо за информацию и за помощь

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43181 отзыв

Так пишите заявление на увольнение. Дни отпуска включаются в дни отработки.

28.11.2022, 08:16

Спросить юриста

Тайгачев Николай Платонович

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 408 отзывов

Здравствуйте, находясь в отпуске Вы можете написать заявление на увольнения за две недели до планируемого увольнения, "отработка" трудовым кодексом не предусмотрена.

28.11.2022, 08:18

Спросить юриста

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4171 отзыв

Здравствуйте, Аля.

Работодатель не вправе препятствовать работнику при увольнении по собственному желанию в период отпуска без сохранения заработной платы при соблюдении работником требований статьи 80 ТК РФ. То есть, Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели до дня увольнения.

С уважением.

28.11.2022, 08:45

Спросить юриста