Здравствуйте, работаю пекарем, беременность 20 недель, могут ли меня перевести на лёгкий труд, у меня пятидневный график

Вопрос №24135457 из г. Красноярск
опубликован 02.09.2024, 14:15
Здравствуйте, работаю пекарем, беременность 20 недель, могут ли меня перевести на лёгкий труд, у меня пятидневный график
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ирина, на основании ст. 254 ТК РФ предусмотрен перевод на другую работу беременных женщин в соответствии с медицинским заключением по их заявлению с сохранением среднего заработка по прежней работе. В целях предупреждения отрицательного влияния производственных факторов на здоровье беременных женщин на основании медицинского заключения и по их заявлению им должны быть снижены нормы выработки, нормы обслуживания или эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. При этом беременная женщина до предоставления ей другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, освобождается от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2024

02.09.2024, 14:19
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Работодатель обязан обеспечить вам щадящие условия труда в период беременности в соответствии с требованиями трудового законодательства.

02.09.2024, 14:19

Здравствуйте Ирина

Возьмите справку у врача на необходимость перевода вас на более легкие условия труда и представьте работодателю Отказать не смогут

02.09.2024, 14:19

Жа. Ст 254 ТК РФ

02.09.2024, 14:25
Похожие темы:
Беременность 20 недель

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских