Сокращение в банке - полагается ли мне премия за отработанный квартал?
опубликован 17.05.2013, 18:47
22 марта 2013 года в нашем банке было сокращение штатов и я была сокращена, отработав почти квартал. За 1 квартал 2013 года наш офис сделал план и соответственно была начислена премия. Вопрос: полагается ли мне премия?
Неизвестно, поясню почему. Премия выплачивается по правилам, установленным локальным нормативным актом работодателя. И он в этом акте (положении о премировании или положении о заработной плате) может указать, что, например, выплачивается она только тем, кто на момент ее выплаты работает в организации.
Поэтому для решения данного вопроса можно запросить у работодателя заверенную копию локального нормативного акта, регулирующего премирование за квартал, и посмотреть, что там. Либо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы она посмотрела и сделала вывод за вас.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Выплата квартальной премии после увольнения - правомерно ли такое решение?
Объяснение невыплаты премии после увольнения по сокращению штатов
Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Уволенному по сокращению штатов не выплачивается премия за 4 квартал 2015 года - правомерно ли это?
Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года
Спор о премии за проданный товар - законные ли действия работодателя?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Уволена по сокращению и лишена выплаты премии - возможно ли оспорить решение руководства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут