В период моего отсутствия на работе была начислена премия за первый квартал.
опубликован 22.07.2011, 00:24
В первом квартале 2011 года я получила 2 выговора и 18 марта 2011 года была уволена за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. По решению суда была восстановлена на работе 16 июня. В период моего отсутствия на работе была начислена премия за первый квартал. После моего восстановления мне премию не дают объясняя это тем, что один выговор в суде не отменили, а значит и премия мне не положена. Правомерно ли поступает работодатель? Положение о премиях в нашей организации нет. Должен ли быть приказ о депремировании?
Неизвестно, законодательство это не регулирует, в том числе и порядок документооборота организации.Но приказа о депремировании быть не может - трудовое законодательство не предусматривает штрафы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотруднику дважды дали выговор и лишили квартальных премий - Является ли это законным?
Выплата квартальной премии после увольнения - правомерно ли такое решение?
Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?
Столкновение мнений - Как рассчитывать квартальную премию при смене должности?
Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале
Я во втором квартоле получил взыскание тоесть покинул рабочие место на 40 минут раньше.
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Правомерно ли лишение премии по приказу 1010 МО РВ без дисциплинарных взысканий?
Отказ в выплате годовой премии после увольнения - правомерность действий руководителя и порядок обращения в суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут